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新潟縣信用組合の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあり。上司とのコミュニケーションはと
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月18日
ダイバーシティ・多様性:中途採用も増えて、前職を活かして活躍される職員もいた。そ
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月26日
企業カルチャー・社風:明るく元気な職員が多い組織体制・コミュニケーション:コミュ
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。デジタル化が進む世の中に対し、未だに紙の書
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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:職員組合があり、他支店との交流は
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月03日
企業カルチャー・社風:ノルマについては上司から口を酸っぱくして言われていました。
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新潟縣信用組合の女性の口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)
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