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新潟縣信用組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあり。
上司とのコミュニケーションはとりやすい方が多い。社員同士のコミュニケーションもとりやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:支店によって差がありますが私がいた店舗はとても話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:各支店の雰囲気や風通しの良さは支店長によって決まります。あ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
ダイバーシティ・多様性:中途採用も増えて、前職を活かして活躍される職員もいた。そ
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回答者: 男性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:紙媒体での業務が非常に多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:紙媒体での業務が非常に多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:明るく元気な職員が多い組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。デジタル化が進む世の中に対し、未だに紙の書
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:職員組合があり、他支店との交流は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:ノルマについては上司から口を酸っぱくして言われていました。
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