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新卒入社

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業二部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
自社沿線でのアセット所有がメインなので、老朽化した建物を順次リニューアルして行っている最中です。
新規物件取得には専属部署があるものの、積極的には取得に動いていないのが現状。

事業の弱み:
沿線以外の物件がほぼ無し。
都内も所有しているがプライオリティは低い。
横浜西口にアセットが集中しているが、どれも築年数が古いが高収益物件なため、建て替えや開発のタイミングに踏ん切りがつかない様子。

事業展望:
横浜西口の自社アセットを含めた大型再開発をいつ仕掛けるかで、会社、グループの今後を左右すると思われる。
時期を逸した感はあるが、遠くない将来に実行しないと、衰退しかないと感じる。

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業展望:横浜駅西口に会社資産が集中しており、ここの資産価値向上を図るのが会社の
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業二部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:鉄道系子会社なので、全ての案件はホールディングスの承認が必
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:相鉄グループの中でも中核会社。グループ利益をけん引する不動
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業二部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性職員の在籍数が絶対的に少ないので、なんとも言えませんが、在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月01日
勤務時間・休日休暇:業務量が多い部署とそうでない部署が明白である。そうでない部署
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
評価制度:係長試験はペーパー試験と面接。課長試験は面接試験(1回)のみ。課長試験
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性で長く勤めている方も多くいらっしゃいます。グループ内を見渡
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダーとおり。担当業務の都合で土日出勤になる場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:極端に女性が少ないくせに、明確な役割分担がない。女性管理職(課
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当、住宅手当など一般的な手当て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休や介護の制度はあるが、取りずらそうな空気である。極端に女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:フロアに入ると、縦にズラリと連なるデスクが配置され、親会社籍の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:親会社籍の人たちにとってはすばらしい環境と言えるでしょう。なぜなら
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