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協同油脂株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:
古い会社なので年功序列感は否めないし、あまりチャレンジするような風潮はない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的フレンドリーなイメージがあるため、自分から行動すれば協力を得やすい。ただ面倒なことには関わりたくないタイプの人が多いため、うまくやるのが大変。

ダイバーシティ・多様性:
最近はグローバルな人材が増えた印象。ただ、企業の競争力につなげるつもりがあるのかは不明。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:残業は営業の残業は他の会社と比べても少ない方であると思う。ま
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 0万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ボーナスは夏、冬、年度末とあり合計7~8ヶ月分頂戴できる。ただしその代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:転勤ありの総合職に限っての話ではあるが賃貸に対する住宅補助はかなり手厚
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で、ゴールデンウイーク、お盆、正月は長期休みとなる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助も期間なく受けることができ、財形貯蓄の補助や社員持株会の補助も
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:中小企業にしては、ボーナスもよく手当もしっかり出る為、十分だと思う。評
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:キャリア形成は完全にその時の担当業務によると思う。eラーニン
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリース技術部/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:住宅補助:女性のみ。男性には出ない。女性は通勤1時間半以上の場合のみ5
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:とにかく会議が多くて非常に効率が悪い。早く会議内容が終わってもなぜか終
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:非常に風通しが悪い。下からの要望は途中で止められて無か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
多様な働き方支援:ひたすら仕事の日々である。水曜日はノーザンデーとなっているが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
福利厚生:今までの制度は良かったが、年々社員にとって不利なものが増えている。昔は
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:結婚していれば住宅補助が適用される。財形貯蓄も会社からの補助がありお得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:嘱託社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員などはセミナーや講習を
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 半期ごとに、全員に目標の設定と前回からの達成状況の記載したシートの提
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しく人事考課制度が採用されたが、事務職に関してはまったく無意味のもの
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性と男性でかなり給与面に差があるようです。女性管理職は今まで一人もお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:管理職による責任の押し付け、手に負えない量の仕事の押し付け、ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:教育や研修に関しては、外部の専門期間のセミナーや講習を受けることにな
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与の高さで給料が高いイメージ。評価制度:基本年功序
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと最新のイメージがあったが、古いだけあって考
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口コミ投稿日:2020年01月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業にも関わらず給料だけはとてもいい。ボーナスの回数も多く、こんな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事がハードな為、個人の能力でできるで
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が良くなっているのにも関わらずボーナスは年々下がる一方です。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差がありすぎて人が足りていない部署もあ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:特に女性に特化したシステムは無いと思う。良くも悪くも平等なのか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無理な仕事を押し付けられているので必然
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:昔は福利厚生に関する手当も多かったのですが最近は次々と手当が廃止されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:グリースという分野ではリーディングカンパニーであることや、会社の
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々ボーナスが下がる一方で社員のモチベーションが上がらない。製造も予定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:大型連休は会社カレンダー通りに休みがあり、大手車メーカーと変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、他企業と比較しても短い時間の労働時間である。残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:最近は良く休暇をとれるようになっている。休日出勤は少し増えて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーの為、祝祭日は、出勤が多い。学校などと合わない
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