回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS推進部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
メタルワングループということもあり、賞与はしっかりとしていた。しかし、月に貰える額が元になっており月の給与があまり高くないため賞与ありきで働いてる方も多くいる現状。
評価制度:
保守的な会社なので年功序列。上が動かず、下に指示しているだけのこともある。社員の年齢の高齢化もかなり深刻化となっている。
メタルワングループということもあり、賞与はしっかりとしていた。しかし、月に貰える額が元になっており月の給与があまり高くないため賞与ありきで働いてる方も多くいる現状。
評価制度:
保守的な会社なので年功序列。上が動かず、下に指示しているだけのこともある。社員の年齢の高齢化もかなり深刻化となっている。
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回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 役職無し
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