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株式会社箔一の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:
自社で製造し、自社で販売するビジネスモデルとしては強いと思います。
また、OEMも多く請け負っているので競合他社は基本いません。

事業の弱み:
観光業のため、景気に大きく左右されます。
コロナが良い例えだと思います。

事業展望:
観光客やインバウンドに頼り過ぎていた部分を、ローカル需要に方向転換する必要があります。
地元企業でありながら、地元への浸透率が高くないため時間はかかると思います。

口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回、本当に少しだけあがります。コロナの影響を強く受け、夏ボーナス
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:これといって特筆することはないです。若手で役職がついていなければ、少し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨していませんが、基本終わらないので残ります。休暇は
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:教えてくれる正社員、上長は少ないです。自分の手でやって、目で
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:正社員の女性は多くありません。部署によっては、家族の都合で欠勤
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:どの会社にも理不尽なことは多々あると思うが、毎日のようにそう
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:同業他社はいくつもあるが、ブランド力があるのは箔一だけだと自負してい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝休み。月に一度、全社員での会議のため土
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:パートさんが1番働きやすそうに感じた。パートさんはほぼ女性。正
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:北陸新幹線開通前後のブランディングは素晴らしかったと思う。観光で賑わ
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少なくはない。ただ、それなりの役職止まりで、役員
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:住宅補助は若者に限る。対象者であっても、寸
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