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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月27日
仕事内容:仕事の進め方も昔のままで進歩が見られず、非効率である。自分がいた部署は男性の従業員のみノルマがあり、毎週のように目標達成率の報告をさせられていたのが辛かった。グループ外の仕事も取ってくる必要があり、取れないとみんなの前で会議で指摘される。自分がいた部署は入社時には親会社の仕事が中心でノルマ無しという話であったが、実際はそうではなかった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:配属される部署にもよって求められるスキルは様々。保険部や管理部などに配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月27日
雇用の安定性:辞める意思を示さない限り、ずっと会社に在籍できる。リストラは無かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の徹底のため、基本的には残業は禁止。やむを得ない場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時の教育研修などは特になく、配属された部署におけるOJTが基本と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月27日
入社理由・入社後の印象:自分がいた部署はノルマが無く、グループ会社の仕事がほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:フレックス制は就業規則には規定があるが、採用されている職場はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革というモットーを掲げているため、休日出勤や祝日勤務
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