回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 300万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与に関しては悪くはない、年功序列なので勤務年数につれて上がっていく仕組み。一方で、上長との面談やa3ペライチの管理シートがある。
評価制度:
上司とよくコミュニケーションをとっている人はやはり評価されやすい、成果に関しても事情があれば（市況など）考慮はしてもラエル。
給与に関しては悪くはない、年功序列なので勤務年数につれて上がっていく仕組み。一方で、上長との面談やa3ペライチの管理シートがある。
評価制度:
上司とよくコミュニケーションをとっている人はやはり評価されやすい、成果に関しても事情があれば（市況など）考慮はしてもラエル。