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株式会社日本経済社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
企業カルチャー・社風:親しみやすく、まじめで誠実な社員が多い。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
成長・キャリア開発:研修等は一般的に充実している。外部研修への派遣も積極的。キャ
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
福利厚生:一般的オフィス環境:一般的な環境。立地は新橋にも銀座にも近い一等地なの
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
事業の強み:日経の資産事業の弱み:知名度事業展望:日
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
女性の働きやすさ:社員が支え合う意識が強いので、業務量の調整はつきやすい。産休・
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:案件の締め切り次第。無理なことはさせない。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は100%でし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーは、月に一度くらいあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】フレックスタイム制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有休は、取りたい時に自由に取れました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】そう思います。 強制的な指導やノ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分でした。月何日あったか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】その時点では辛うじて産休がある程
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株式会社日本経済社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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