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株式会社マイプレシャスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:全体研修と個別に課題設定されたものに合わせた外部研修への参加
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:以前は休日に出勤する事もあったが、土日祝日はほぼちゃんと休め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列+実力主義となっており、継続勤務による昇給と能力評価による能力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当、退職金制度、家族手当オフィス環境:横浜ビジネスパークというオ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良く同じ事業所であれば、フロア内で普通に報連相が行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる社風。風通しもそこまで悪くないが、社長の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:基本みんなで会議を行います。自分の意見を言えるが社長の意見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業が多いので、勤務時間が長くなる傾向にある。休日出勤も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に、社歴が長くなればなるほど基本給や役職は上がっていくので年収が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、遅い部署は遅いです。営業部になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:業界に特化しているところはあると思います。狭い業界なので協業会社も少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士にコミュニケーションは頻繁に取るところはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福利厚生は退職金はしっかり出ていたかと思います。住宅補助はありませんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金制度もあり、会社独自の制度も持っていた。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業の営業職は入社したてだと高く設定されているかと思いますが、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:当時は研修は多かった。泊りがけになるので、小さい子供がいる社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいた。休暇は取れるが、決して取りやすい環境と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性も繁忙期は残業が多く、終電になるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や忙しくなると、休日出勤は当たり前に起こる。 休日出勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
教育・研修:教育はOJTが基本。現場に入って身体で覚えるべきという姿勢。 また、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業、残業。繁忙期は日付けを跨ぐことはザラ。 また、繁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
成長性・将来性:ブライダル業界は年々縮小傾向にあり、将来が安定しているとは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任される。 やる気さえあればどんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
福利厚生:有給取得率はとても低い。特段の理由があれば全く利用出来ない訳ではないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:既存事業がよい商品プログラムの幅広さ既存客と良好な関係性がある事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:拠出年金出張手当退職金制度異動者への住宅補助、住宅提供等もあるオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい出張者への支援もある勤務時間に関しては残業等もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与2回出張手当食事補助休日手当評価制度:目標達成基本的に実力主義昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:各種研修や会議等OJT働きがい:部門別採算など学べるまたOJ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスの確率ができていなかった。出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすい女性管理職多数女性休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】等級にもよりますが、等級が低い頃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】若いうちから仕事を任せられるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己申告して違う部署への異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スピーチなどで自分が集めた情報を披露す
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