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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:全体研修と個別に課題設定されたものに合わせた外部研修への参加

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:当時は研修は多かった。泊りがけになるので、小さい子供がいる社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月04日

教育・研修：教育はOJTが基本。現場に入って身体で覚えるべきという姿勢。また、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月04日

成長・キャリア開発：若いうちから責任のある仕事を任される。やる気さえあればどんな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:各種研修や会議等OJT働きがい:部門別採算など学べるまたOJ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】等級にもよりますが、等級が低い頃

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】若いうちから仕事を任せられるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己申告して違う部署への異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】スピーチなどで自分が集めた情報を披露す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】若い会社なので、上昇志向が強く、自分の意見を積極的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業は基本的に個人で動きますが、方針が上から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】みんなで頑張っていこうみたいな風土が強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは必須です。特に商品導入時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由な仕事ではありません。決められたこと決められたやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長が現場のリーダーをやっているのて、なん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一旦個人で決めて、毎週上長に報告し、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修とたまに社内研修があるぐらいで、積極的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】年上年下役職など関係なく発言ができ、風通しはいいと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:当時は販路を広げることを目指しており、販路が広がる面白さはあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業は活動方針が毎週のように代わり無駄が多いため、やりがいを見出すのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎週ある会議では、自由闊達に意見を発言できる。その点においては、風通し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私はアルバイトで採用していただきました。ほとんど仕事では1人でしたが、

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株式会社ジェムケリーグループホールディングス

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京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様にありがと... 続きを見る

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東京都中央区新富２丁目８－１金鵄ビル　３Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:基本的には入社して早い段階で、各営業所の赴任先でのOJT教育... 続きを見る

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インペリアル・ブランズ・ジャパン株式会社

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東京都港区白金台5丁目12-7MG白金台ビル6階

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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朝日金属株式会社

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会社名	株式会社マイプレシャス
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.myprecious.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ　２Ｆ

従業員数	40名
設立年	1965年
資本金	27百万円
代表者	藏野正嗣
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:出版業界のインフラとして機能している。書籍、雑誌好きには魅力... (続きを見る)

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