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公益財団法人横浜YMCAの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:ボランティア精神組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:縦社会。下々の意見が、トップまで届かず、もみ消される形。トップは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩室で保育士と学童指導員の交流がある。保育士の先輩に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】保育園はとてもいいと思う。教えあい、話
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:ボランティア精神は良い。キリスト教保育は伝統がある。場所によって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:もと、大手予備校で培ったまとまる力はある。弱いものを助けて行く理
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】場所によるが、シフトの組み方がきち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある。世界中につながっていて、困っている人たちを
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