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株式会社アスピカのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度がどのようなものであったかは不明。説明も受けな
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
休日休暇:有給はとりやすい。前もって言えば問題なくとれる。そのかわり、日々の勤務
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パート社員に賞与はない。毎年9月に契約が更新されるそうで、その際に給与が上
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与が上がるどころか、毎年のパート社員の契約更新時にただでさえ低い時
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パート社員に賞与はない。その上、地方なので仕方がないかもしれないが、時給は
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パート社員なので、役職手当はない。職務手当についてはよく知らない。毎
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ セレモニーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:試用期間内で退職したため、給与については不明。手当も交通費以外につい
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ セレモニーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:非正規社員であったため、支給される対象ではなかった。インセンティブ:インセ
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回答者: 女性/ セレモニーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に社保加入を希望していたため、社側の指示通
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ セレモニーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正規社員ではないのでわかりません。非正規社員は長年いても、特に手当が
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回答者: 女性/ セレモニーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、個々の事情も考慮してくれるため、「働きやすい」と言
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:互助会の顧客を獲得する度に手当がもらえる実績に応じて手当や賞与がつく点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト。オーナー企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:中途、新卒に関わらず社員研修が行われており昭和の頃のようなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:冠婚葬祭特に葬儀部門の規模が大きい組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列で長く働いている人はしっかり給与が高い印象評価制度:年功序列の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:ニッチな業界ですし、やりたがる人も中々いないと思うので、そう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:葬儀 少子高齢化の時代に対してニーズは確実にある事業の弱み:冠婚葬祭
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:サービス業でお客様の都合に合わせる為休暇の調整はしにくい。女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:冠婚葬祭業の特に葬祭が業界としても伸びてきていると思います。 成長
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いているので女性がリーダーや役職につける機会が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅手当はないに等しいです。通勤手当も会社都合の車移動が多い割には支給
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回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:新入社員の教育はしっかりしている。働きがい:接客業でしたので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にあったと思います。葬儀の部署などは長い時間働い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得してまた現場に戻って働くママさんが多くいます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:通勤手当は人によっては多いとも少ないともなります。私の場合はガソリン1
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:休みはほとんどなかった。休みでも関係なく電話がかかってきた。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:忍耐力と体力、根性はつくと思う働きがい:遺族の方々に対して感
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回答者: 女性/ はくれん事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:一度しかない葬儀を失敗してはいけないという緊張感や責任はあるが、お客様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年功序列はあまり無い。やる気があり能力のある人に仕事を任せてくれる。 経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:女性であっても、やる気さえあれば男性と同じ仕事はできます。お客様相手の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:今はどうかわからないが、以前はかなり仕事量も多く
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては長時間労働を強いられる特に葬儀部門多様な働き方
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬儀は男中心の仕事と思っていましたが入社後から葬
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:将来、介護事業が中心になる予感働きがい:暇を持て余したくなく
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