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ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】覚えてしまえばやることは毎日一緒ですが、とにかく忙しい
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回答者: 男性/ デイクルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:勤務場所とその人次第。ただお子さんがいる女性の方は厳しいと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社員とアルバイトでは全く違います社割とかは社員しか出来ないのでアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ほぼ毎日運転するので運転技術は必然的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:簡単な修理(タイヤ交換、電球交換、ヒューズ交換)を対応しますが9割位の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】はっきり言って所長以外判断出来ない新入社員で出来る人は1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことよりにチャレンジすること
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回答者: 男性/ 対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、産休育休はしっかりと取れ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級のようなものがらあり、昇格には試験があったよう
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業多い、でも、残業しない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:入ったばかりでも数年働いても時給は変わりません時給を上げて欲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:私は12時間労働をしています。残業代はきちんともらってますし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:レンタカーを借りるとき社員は格安ですがアルバイトやパートは一般料金と変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】忙しく日々時間に追われていますが、時間内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】車の構造を知らないのに知ったかぶりする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:アルバイトの場合は休み希望が通るところ営業所は年中無休のところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員などは新人戦研修があるのでフロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】12時間拘束なので、バランス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年代はあまり関係ない。上層部の人間にいかに
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回答者: 男性/ カーレンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:辞めたほうが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社規定の時間を働けばアルバイトでも各種保険に入ることが出来るそれ以外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:盆休み、年末年始に、出勤しても、賃金が上がる訳ではなく、何処
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:去年の、暮れから、残業代カットと、大幅に、時間を、うるさく言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新入社員はマネージャーのいる営業所で数ヶ月実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするとなると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】フロント業務は所長とやりますが外仕事に関して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:自分で申請しない限り本社の総務から入れると言う説明は一切ありません有給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:若い人はアルバイトから契約社員や正社員への道があります男性であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:私は勤務営業所の所長から業務のやり方の説明がありましたその後は他の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するが、なかなか自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:やる気が有りすぎると社員より働かされます時給分だけ働くと割り切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:覚える事はいっぱいあるのでやりがいはあると思いますアルバイトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】基本は所長だけが判断してやっています長い年数働いている社
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:数ヶ月働けば一通りの業務は出来るようになりますその後は効率の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】夜間は社員不在なので、基本自身の裁量で進
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