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ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:
産前産後、育児休暇、時短勤務があり子供を産んだあともとても働きやすい職場だと思う。女性でも管理職についている人は多くいます。男性の上司に言えないことも、女性同士話しやすいので相談もしやすいです。頑張り次第で上にいくことができるので意欲がある人には向いていると思います。

回答者: 女性/ レンタカー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:男性だけのイメージが強かったが、最近では女性が多くなってきてい
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすい内容の業務が多いですが、残業ありきな会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:子供を育てながらはなかなか厳しいように感じた。産休も規定通りに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:特に男女で区別される会社でもないし、営業所によっては女性の方が
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回答者: 男性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:長時間労働により社員の女性は子供出来たら辞める人がほとんどだっ
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回答者: 男性/ レンタカー貸出/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:忍耐力大事比率はまだ男性の方が多めバイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:生理休暇があると聞いた事があるが取得してから人を見たことがない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:結婚、出産しても働いているスタッフは多いと思います。時短勤務が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいです。昇格のチャンスは沢山あります。ただ体力
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回答者: 女性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:とりあえず健康に対して良くないですね、自由に休みの日とるのが難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性で管理職に登り詰めた件は見たこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいません。そういった土壌がそもそもありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:こちらも同様に男女共通で、長時間労働、およびシフト制勤務になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性問わず、定着率が低い仕事であるため、常に人手不足。そのため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:従業員の人数が圧倒的に少ないので、オープンクローズは当たり前の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務はありましたが、給料からその分マイナスされてしまうので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性社員と変わらないく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でもやる気のある方は営業所の所長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能です。営業所勤務で、あれば、リクエスト休日もでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性が多い分、女性には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:女性も男性も勤務時間等は変わらないので、結婚をしたり子供がいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:何しろ女性の人数が少ないので働きづらい職場環境なのだと思います
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:全体的に男性社員のほうが多いですが、積極的に女性社員のこともバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:なぜかマタニティ用の制服がある。以前はキュロットスカートだった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:営業所勤務はほぼ男性、ロッカールームがあっても鍵がかからない場
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年04月28日
女性の働きやすさ:私がいた頃は男性7女性3の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:シフト制なので休みたいところ1〜2日は融通を聞かせてもらった覚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:仕事は8~20時が基本で、日によって午後~20時、8~14時な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍出来ると思います。手を挙げればチャンスを与えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能ですが、周りの人からは良くはみられないですね。忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短社員になった場合でも、周りの目は冷たいこともあります。一番
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍出来ますが、周りが男性だらけなので少し意見も言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。妊娠を機に時短社員として就業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:車関係だと男性向きの会社に感じますが、女性でも根性があれば働け
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