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株式会社エスピーオーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:オーナー社長の最大の特徴は、危機意識の高さであり当社の社長も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:社員の採用については定期採用がないため、新入社員の教育研修制度もなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:業界的な慣例もあり残業に対する考え方が非常にゆるい。残業代に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:オーナー会社であるため、最終権限が集中してしまい、組織的な管理がしにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の数が全社員の2割以上を占めているが、業務内容に差がない割には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:海外ドラマの紹介については、近隣諸国の理解という点では意義は大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:中小企業ため、社会保険以外の福利厚生はなくまったく満足できる状況にはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:若い社員が責任をもって仕事ができる社風で、執行役員も全員30代後半から
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の弱み:ビデオはもう売れない。番販といういみでは、まだ広がりはあるし、強みの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもワンマン。市況を切り開いてきた自負を持つ経営者
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安くもなく、高くもない。ただ、年齢や在籍年数などによってばらつき
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワンマン経営のため、方針がドラスティックに変換し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:撮影などが立て込むと、なかんずく休日出勤も立て続く。しかし代
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
オフィス環境:悪くはない。アクセス
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