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株式会社エスピーオーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月27日
成長・キャリア開発：オーナー社長の最大の特徴は、危機意識の高さであり当社の社長もその危機管理能力は高く、仕事を行う上で非常に参考になり、どのような場合でもリスクと最悪の状況を想定して取り組むという点は、自分の従来の観点には低いレベルであったため自分のレベルアップにつながった。
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口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月27日
教育・研修：社員の採用については定期採用がないため、新入社員の教育研修制度もなく
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口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月27日
働きがい：オーナー会社であるため、最終権限が集中してしまい、組織的な管理がしにく
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口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月27日
働きがい：若い社員が責任をもって仕事ができる社風で、執行役員も全員３０代後半から
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