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アークランズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:体力勝負の面があるので力仕事が苦にならなければ大丈夫かと思うが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっても戻って来られます。また、子供が小さい時には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:本社での残業は少なく、女性パートさんがべテランも揃っておりとて
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:昇進や給与の面で男女の差はありません。ただ、売り場配属は力仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休を取得後も、正社員として働ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男女平等和気藹々融通が効くシフトよく歩くので痩せる持ち部門を越
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もありましたし、店舗、本社共に女性がいたので、働き
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休から復帰した方はたくさんいたし、時短勤務も可能。子供
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:パート社員がほぼ女性が多く年齢層も幅広いので働きやすいと思われ
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:シフト制で勤務時間がうまく調整できなかったため、長く続けるビジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ホームセンターなのでお客様からしたら誰が何の担当をしているかは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフ自体がかなり少ないのが特徴だが配属ひた店舗は女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:結婚やお子さんの事情で異動などか難しい女性社員は本社勤務が多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:資材館は大型商品の積み込みや引き渡しの際、体力的に辛い。新入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度を活用し
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:午前中のみや午後からなど扶養範囲内で勤務されてる方も多く、子育
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 総務人事部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなかなかいません。まだまだ男性主体です。休暇は取
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。大半は新卒2〜3年目で転職するか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:育休、産休がある。また特に問題なく
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回答者: 女性/ キャッシャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:・主婦のパートが多い。どの企業、店舗でも同じだと思うが、主婦層
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性の従業員はかなり多い。少数の社員以外は地元がほとんどのため
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:パートは男女とも同じ仕事内容です重量物の運搬もありますし働きや
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回答者: 男性/ 建築資材における販売接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 資材館/ ナシ

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいか?管理職登用は良くわかりませんが休暇は
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回答者: 女性/ こうり/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:常に人員不足でギリギリでシフトをまわしているので、子供の体調な
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回答者: 回答なし/ トリマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ることができるので、復帰したあとも働く事が可能です
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:生理休暇は制度としてあるが、休めるような
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:男性だから女性だからといった区別は、感
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休はちゃん
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回答者: 女性/ サードクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、お子様が具合悪くなって学校から呼び出しが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性社員の数自体はそれなりにいます。ただ、上の役職となるとほと
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回答者: 男性/ サードクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:育休はあります。女性は休んでると思います。特に休むことへの感情
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:家族や子供の行事等は優先されます。体調不良等での休みも取れやす
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:主婦のパートさんにとっては働きやすいのではないかと思います。時
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:あまりそう思わな
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