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アークランズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はLIXILグループに属しており、
会社全体の雰囲気(福利厚生、研修制度の充実さ)はかなり良かった。

しかし田舎の会社に吸収されてからは大分悪くなった。

こうなるとわかっていたなら他社への入社を考えていた。

回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に人出が少なく、業務量が多かった。日常業
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初思い描いていたものとあまり変わらなと思う。小
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が変わるのは知っていたが、想像よりも変化も大
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本、残業がないと聞いて、入社した面もあったが、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームセンター事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:各商材に関する専門知識を持った人が部門担当してい
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回答者: 女性/ 売場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場にもよるが、仕事を教えてくれる人がいなくて、
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回答者: 回答なし/ トリマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があるのだと思っていましたが、実際あるのは正
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも転勤が多いです。特に現在は新店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社はLIXILビバだったがアークランズとの合併
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きいギャップはないですが不規則なシフトのた
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品やサービスに関する研修が頻繁にあるのかと思っ
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回答者: 男性/ 販売員 バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に色んな仕事をやらされる。男性は結構肉
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームセンター/ TL

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は多くないと思うが面白みを見つけられない人
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場担当/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートナー制度ということで、現場で先輩社員がしっ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はマネジメントが主と考えていたがパートに近い
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく人員が少ないので何でもしなければいけない
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分でいい売り場を作るぞって考えだった。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームセンターということもあり、いろいろな部門の
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回答者: 男性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直なところ、マイナス面でのギャップはありません
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり教育して下さると思っていましたが、実際は
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも親会社によるという点。これに尽きる。
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分でやりながら学んでいく形研修などもあるがマニ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより資料作成がありました。パソコンスキルが
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:まさか入社して10年も経つのに一度も昇給無しとは
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回答者: 男性/ ファーストクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日用雑貨担当/ 売り場責任者

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:PB品に関して改善する気がまるでないのは不信感だ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の商品知識に関する研修は一
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームセンター/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤で九州まで転勤なると
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い社員などは可哀想
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:売場で結果を残せば本社勤務出来ると思っていたがそ
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず入社して一年足らずで上場がなくなりました。若
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく社員の業務が多すぎる、にもかかわらず残業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張ればどんどん上に上がれると思ったが、評価はし
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回答者: 女性/ 売り場責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:LIXILのグループ会社で東証1部上場企業でした
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品に深く携われると思い入社したが、狭く深い知識
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