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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:各区社協のオフィス規模は大きくはありませんが、一人一台pcが支給さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の関係者にも提案していかなくては
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援補助あり。研修にも出やすい。業務での経験年数に合
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで業務数が多いとは思いませんでした。4-6
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉に携わりたいと入社を決めましたが、想像してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:公務員と同等の福利厚生制度があるので、特に女性には非常に働きやすい職場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:研修に時間を取られることが多い。また社内業務のための研修が多いので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域に貢献したいと思ったが、貢献することの難しさ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:社協であるため、地域支援に強い事業の弱み:他の法人に比べて、介護保険
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:自身も日頃の生活に身近に感じられる業務内容が多く、身の回りの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は多く、外部の人間と関
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
707万円 44万円 0万円 176万円
年収 707万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 176万円
給与制度:定期昇給、自己申告書による評価により昇給幅に変化あり。評価制度:自己申
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 相談員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 4万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はよかった。昇給は殆どない評価制度:かなりの功績がない限り、昇進な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は頭打ちとはいえ32万と少しまで上がる。主任以上の管理職(主任、課
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社会福祉協議会は、地域とのつながりが重要なの
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していた以上に業務量が多く、また職場内での連
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】配属先によっては、新しいことに
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:既存のサービスや制度にとらわれない新しい仕組みを生み出せる点、公平性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:地域活動をしている人たちの活動支援、事務所で書類等の作成、福祉の相談援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:企業や家庭で余ってる食品や廃棄されるけど賞味期限内のものなどを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:休暇は時間ごとにとれるのでとても便利です。仕事の途中に役所の手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】全てが報告連絡相談の下、決裁を受けると実行することができ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:他地方の社協を想像して入職するとギャップを感じる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:年配の女性も元気に仕事している。出産、育児で休んでから、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ残業代がとにかくつかない。前一時間、後三時間はサービスが常態化。部
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:よく分からない。女性が男性より多い福祉の現場だから、女性は働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する女性職員が多く、復帰している。男性の時短勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:自分で企画して、仕事をすすめることができる。 通らないこともあるけれど、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:大きな法人のため職場の人との関わりがあること色んな部署があるため、さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:とにかく感謝されることが多く、こちら側も相手に感謝することが多いので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職の中でランクアップし
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすいと思う。割を食うのは新卒の未婚で、仕事を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:誰かのためになること困っている人の力になれること地域に貢献することがで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】当時は、プロパティの職員が今ほどは多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:成果が金額やパーセンテージで測れないことが多いので目に見える形での成果
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