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回答なし

回答者: 女性/ スポーツ指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くない。朝から指導がある社員は、8時出勤19時退社が常日頃の勤務時間ですが、タイムカードを押すのは9時で、準備や上司先輩が早く出勤しているから、自分もしなくてはならないという「ザ・体育会系」企業である。

多様な働き方支援:
スポーツ指導のためリモートワークは不可。副業不可。早帰りは基本的に不可。

回答者: 女性/ スポーツ指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は見込みのため出ません。手当の種類がそもそも少なく、有給を使った
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回答者: 女性/ スポーツ指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:3年以上働いた者には退職金あり。住宅補助は一人暮らしで1万7000円ほ
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助は17500円。通勤手当は全額です。オフィス環境:朝一でオフィ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅手当も通勤手当も出る。退職金も積立があるから出る。財形貯蓄もできる
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:担当園から直帰できる。土日もイベントが入る場合があるが、その
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:家賃手当は微額だがあるため助かる。通勤手当もしっかり貰えるし、車通勤も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:事務所勤務は8:45~18:00幼稚園での指導は各園やクラブ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若手はかなりきつい。就業時間はかな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:午前中は幼稚園や保育園に行き、正課体育指導。昼食はそのまま園で昼食を食
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月収は安いです。今は賞与も少なくなっているみたいです。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分でキャリアを考え、仕事を選択することができれば、成長可能
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得を考えていれば、上司に相談すればできる働きがい:指導
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:堅実的な経営をしていた。 景気に左右される業界のため、リーマンショク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に毎日残業をしないと仕事が終わらないのに、残業を何時間しようとも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:担当の種目によって支給されるユニフォームの数に差があり、不公平感が
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回答者: 女性/ スポーツ指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:対人関係は強くなるとは思う働きがい:子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:仕事中に使用するユニフォームは全部支給されます。 職場も掃除は毎日す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:ない本当にない。社員共用のパソコンは置いてあるが少ないし、ベテラン
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回答者: 女性/ スポーツ指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きにくい。男性が多いのと体力仕事のため相当の根気とやる気がな
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:結婚したらみんな辞めています。家庭との両立は難しいように思いま
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:男性が主体の職場のため、女性は少なめ。生理休暇なんて取りにくい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】10年すれば働きやすい環境になるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がほとんどで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お金にこだわらず、やりがいだけを考える事が出来る方なら、スポーツ業界と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】子どもが上手になった時や大会で勝ったと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】企画はさせてくれるが、ほとんど通ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートと感じるものはほとんどありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会社の考えが行き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
成長・キャリア開発:子どもに指導をするとともに、自分も一緒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いと思われる。低
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