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株式会社野毛印刷社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:セールスプロモーションの領域を中心に印刷に限定せずにサービスを提供で
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:斜陽産業の印刷業界に属しながら創業から75年間も事業を継続
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:これまでは稼働日数の確保が優先され祝日が勤務日の扱いになって
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:確定拠出年金制度があった、その他社員会として毎月の費用を払う代わりに、
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを社内には求めるものの、それを評価
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって働き方はかなりのばらつきがある。顧客に近く、一方
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:社員全員の顔と名前を覚えられるくらいの規模の会社なので誰の頑張りで成果
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:特になし事業の弱み:事業そのものが、社会に必要される機会が減った。事
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:働く職場によっては女性でも耐えうるかもしれないが、就業時間が長
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は少なく、平均より低いイメージ。残業が制限されているため生活が困難
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い時代があり、3桁を超える社員も目にしていた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】経営陣、マネージメント層、他部門メンバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】目標達成の手段の選定の判断は任されていた。進行状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】期初に目標達成の活動スケジュールを自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案への決裁は遅くとも2週間、決裁後は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】新たな取り組みへの失敗はプラス評価される評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業、制作、システムとの連携は仕事の進行に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】TQC,マネジメントスキル、方針展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事に必要なインフラストラクチャを抽出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製造部門全体の管理のため、チームリーダーと協
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月度の部門長会議、各部門別の進捗報告会、半年毎のレビュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部門長会議、各部門会議に必ず経営陣は参加しており必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案活動を推進し、新たな取り組みへの失敗も
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