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トヨタカローラ神奈川株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:一社化に向けて色々なルールをまとめている時期なので細かいル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の基本給は高いですが、思ったより昇給は遅いか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間、目標は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:ハラスメント系
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
オフィス環境:業務は旧態依然としたペーパーカンパニーといった感じだったが、コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月02日
働きがい:お客様との関係構築が好きな方にはやりがいのある仕事だと思います。年に何
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにと環境を整えようとしているが、基本的には
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
事業の強み:世界のトヨタであることは強み事業の弱み:景気に左
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:10年程前から高卒の女性の事務職を採用しており比較的若い年齢で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:対人営業力、コミュニケーション能力、保険の知識等他業種でも活
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の販売以外にたくさんの販売商品があり、それぞれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は比較的年功序列なところもあるが、実績より人間性や協調性を重視して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:トップが変わると組織体制や社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
オフィス環境:配属先によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が定められておりだいたい20万円程賞与は4ヶ月できそんなに良くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:自動車の知識やコミュニケーション力は上がると思います。一応大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:特に何もないですが実力派だとおもいます組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:強みは特に感じませんでした事業の弱み:従業員一人一人に寄り添って対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で週6で働くことが月1回ありますサービス業なので土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:住宅補助はまったくありません福利厚生はいい方では無いかもしれませんオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社研修のときはゆったり座学や現場に行って勉強し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:営業でも整備士でも女性は居ますが、基本事務やフロントの仕事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:建物の作りが鉄筋コンクリートなどのしっかりした建物で無いため、夏暑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:昔と比べたら、かなりやりがいと言うのは、正直減ってしまいました。先程の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:中古車の販売業務をしていて、内の業務は、旧態依然の仕事をしていて、世間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:表向きは、時短、時短と言ってるだけで男性女性に関わらず殆ど残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:ただそれでも、世間の年間休日取得日数には到底及ばないレベルだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:昔と比べたら、勤務時間は短くなったと思います。残業時間もきっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入にかんしては、給与賞与共に下がっていますが、今の社会情勢を考えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:店舗によってバラツキがあるが、世の中が時短時短と騒いでいます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】店舗によってでありますが、各種項目に関して、今日の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:8年ぐらい前から、車両利益給が無くなったため、やったらやった分だけ感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:車の販売、AUの販売、車検を筆頭に12ヶ月、6ヶ月の点検、JAF、トヨ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:エンジニアを目指す若い人材が減り、採用が難しくなってきており、業界全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:トヨタ販売店の再編が予定されているので、今後の人事異動などは大規模
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