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トヨタカローラ神奈川株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はかなり充実しているかと思います。様々な部署があり、分からないことは社内で基本的に解決できるかと思います。
月に一度管理者とのマンツーマンのミーティングをします。実際に毎回やっているかどうかは別ですが、嫌でも会話できる機会を本社はつくる努力をしています

ダイバーシティ・多様性:
メカニックの外国人を積極的に採用しているイメージです。
営業では女性が1〜2割というような感じですが、基本的に若手で結婚や出産後も営業をしている女性はまずいないかと思います。

回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良くありません。今後変わるかもしれないです。組織体
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:合併前は融通が利いた気がする。店舗と本社で離れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:昭和気質ではあると思います。週末には必ず商談予定を出さなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:店舗によりけりかと思いますが、明るく活気のある会社です。組
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:神奈川県下で他2社とグループを形成しており、2年以内には完
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:一社化に向けて色々なルールをまとめている時期なので細かいル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:トップが変わると組織体制や社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:特に何もないですが実力派だとおもいます組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私は人事部に配属されたので、いろい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく明るく全社一体となってより良い雰囲気、職場づく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくいと感じたことはありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の関係が仲良すぎて、新人だった私には戸惑いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にありませんでした。社員旅行も楽しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】家族的な感じでとてもよかったです。先輩
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