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立山科学株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司や会社全体は、風土改革、意見を取り入れたいというが、実際の体制としては、意見・提案をすれば、結論としては取り入れられない。すべて、トップ判断を仰がなくてはならず、また、人員削減のため、キャパオーバーに対しても対応がないため、新しいことにチャレンジすることは難しい。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】会社指定の有給消化日が今年から始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、表向きは「一度は失敗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】相談役顧問に研修会や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は、希
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】弊社は社員の成長をどちらか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月に1度以上は、スキルア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】私の場合、購買・生産管理・経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員研修は、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会やセミ
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立山科学株式会社の女性の口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
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