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エームサービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性も多いですが、トップに立っている人間は男性が多かったように
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:人は良い方たちばかりで、家庭に対しても理解を示してくれるので、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:本社栄養士も特に現場を大事にしてくれてる感じはないのであまり期
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:独身者にはいいかもしれないが、子供がいる層は難しいのではないか
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:近くで産休をとる人を何人も見ている。取りや
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東東京/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方中にはいたが、多
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休を取る方、産休するために異動する、など意見を言えば通る環境
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理栄養士

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の仕事だが、力仕事も多い。有給消化は勝手に上司がシフト
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:そもそも栄養士自体が女性多いので、社員もほとんど女性が多いので
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。管理職は男性の方が多いです。産休や育休を取
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:産休をとって辞める人もいるので働きにくいと思う。実際に女性は上
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休・産休や時短勤務制度
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道事業部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまあまあといったところでした。栄養士がほとん
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回答者: 女性/ OL/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人はいたが、基本的には難しい。家庭と
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しており、産休や時短制度など、職場の人達か
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:病院配属は、パート含め100人程度いるなか、男性が数人しかいな
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員食堂/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休・時短勤務などは整っている。実際に時
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休は取りづらい。職場環境によっては、慢性的な人不足が続いてい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短勤務はあるが、残業せざるを得ない。周りの協力
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。肉体労働なのに、休みも少ないため、特に女
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性でも責任者を任される人は多く、産休育休も気軽に取れるので働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:パートさんがほぼ女性、専門職もほぼ女性なので、女性が当たり前に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職もたくさんいますが家庭優先のかたは厳しいかもしれませ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:基本的に栄養士は女性が多いため働きやすい。またパートタイム勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:時短勤務は会議の出席は必須ではないため、社内の最新情報は自ら取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:総合職という職種があるにもかかわらず、栄養士、調理師とマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:時短等取得率高いと思うし、取りやすいと思うパート社員でも、2子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度や、復帰前に子連れでグループ研修を開催する制度もありま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性のほうが割合は多いので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:カバー社員への配慮は一切ない書類上の人員で計画をたてるので、実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:人員不足で業務過多であるので、産休育休がとれるとは言え申し出に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際に昇格するのは男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きやすい環境を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】病院関係は栄養士の人が多く、活躍してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:利用したことがないので分からないが、時短、育休・産休の制度はあ
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