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エームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:事業所の人員が確保できていないとなかなか昇格できない。組織
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:安心安全第一組織体制・コミュニケーション:調理長は責任感が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特には無い。新卒が辞めないために同期との関わ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:上司との距離は近いと思うので、やりたいことを相談すれば機会
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社長が変わってからDXに力を入れるようになったようで、社員
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:事業部によって異なる。日々の業務に追われるため挑戦したいと
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:仲良し、明るいみたいなのが全面押しです。教育係?のような方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:悪口を言う人がいて不快であった。常に人手不足と一人一人の業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:事業所の配属先メンバーによる。事業所によっては頻繫
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人自身が商売道具なところがあり、その人らしさや
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回答者: 女性/ 栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:場所によって大きく変わる。話しやすい人もいれば、そ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:勤務した場所ではみな良い人ばかりで頑張れた。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:若手が生き生き仕事ができるように挑戦させてくれる機会や社内
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&E/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:大企業だけあって企業体制はしっかりしている。また一
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:事業所によって異なる。新しいことに挑戦することを応援してく
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東東京/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:大きい会社の為、カリキュラム、マニュアル等が整ってはいるが
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:みな、素敵な人だ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:配属される事業所によって雰囲気は異なると思います。組織体制
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:所属する事業所、マネージャー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い先輩社員か歴が近しい先輩社員がトレーナー
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:人によっては責任者といったポジションを早い段階で与えてくれ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSS/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:エリアを統括する方がたまに巡回に来ますが、現場を知
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:配属先が地方だったこともあり、同期とは集合研修等でしか話す
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそれほどありません。上司は話しやすい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:終始、社風は非常に良いと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:交流はある方だ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:パート社員を含めると年齢が幅広い。本社の人とはほと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HSS

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:上司にいかに認めて貰えるか、アピールできるかにより出世を左
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:人材のことを人財と呼ぶ。
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:自ら進んで取り組むと、多くのことを任せてもらえる。成長スピ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員食堂/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い組織体制・コミュニケーション:会議や集ま
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはなかなか取らない。休憩室でもな
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:上層部との関わりがある人間はどんどん出世していく。
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回答者: 女性/ OL/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:営業所が離れているのでなかなか同世代や同期との関わ
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