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エームサービス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しています。パート社員にも動画視聴で研修
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:管理栄養士、栄養士にとって必要な調理、盛り付け、洗浄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:入社1年目で研修が3回ほどあります。研修までの交通費もちゃん
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:給食業務に関わる研修もありましたし、キャリアデザインに関する
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:動画研修が多いです。初年度は対面研修もありますが、動画は楽だ
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:同僚にありがとうと言われた時。患者様や入居者様と直接関
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋北陸事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。専門職としてスキルアップする
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:大量調理、仕込み、盛り付け、洗浄など基本的な大量調理
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権を与えてもらえる機会は多い。良くも悪くも人次第。マネージャー
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回答者: 女性/ 栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得のための制度があったり、対面やオンライン
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:若いうちから成長できるとは聞くが、人がいないことから必然的に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:事業所にもよるが、自分のところは管理栄養士も栄養士も調理師もやっている
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得の為に、模試の受講はあるが、模試の申し込
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しだし、研修もわざわざ遠くまで行く必要が
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:パートと話すことが多く、相談や悩みを聞き、現場を良くすること
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/   / マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、部署による。私が在籍していた部署は3年目以降
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSS東海事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:管理栄養士としての資格を活かして働きたいのであれば、勧められ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。また、上司によればスキルアップの機会
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HSS

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:資格に対する支援厚い。研修も多く、色んな機会が与えられる。ど
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修制度もきちんとできている。働きがい:食事を提供するプロと
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回答者: 女性/ 栄養職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:管理栄養士を取得していれば給与は良くなる。やる気があり、人手
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修は充実。自社内研修があり、若手社員でも学ぼうと思えばなん
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、会社独自のウェブ研修プログラムがあり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修期間は3ヶ月OJT一ヶ月に一回集合研修あり管理栄養士の資
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:社有スマホから自分で研修等を
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると当初は思っていたが、配属先の環境は良く
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:各施設、病院、スポーツ施設、学校、企業の食堂などでフードサービスを
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得を目指す方はいるようです。手当などもある
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修機会はたくさんあるが、実際に役立っているのかというと疑問
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得の応援はあるが、忙しくてなかなか勉強ができない。研修
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など働きがい:様々な知識を身につけることが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:スマートフォンが支給されるので、色んなことが学びやすい環境は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:管理栄養士を取れば手当が3万円つくので管理栄養士の子は手取り
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:入社3年まで研修制度が充実していたり、社内独自のプロジェクト
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しなので、常に向上心を持って働きたい人な
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