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回答者別の社員口コミ(株式会社コメリ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良くも悪くも配属先の上司次第。自分で変え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:会社ぐるみで残業の削減に努めている、作業の簡略化やシステムの
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力は向上していく、逆にこれがなくて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はまず無理、小型店舗は特に、自分が休めば他が辛い、逆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:平日の希望休日は取得しやすい、独身や子供が保育園ぐらいまでな
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口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:店舗にいる限りは経営陣は会議の時にモニター越しに見るくらい、トップから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:地域に根差した店舗が多いので、ダイレクトにお客様の声を聞いて、自分で仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:店舗において、人手不足という理由でクリンリネスがおろそかになってい
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口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:店舗への配属では、どうしても重量物の運搬などでフィジカルの強さ
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口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:仕事での男女の差はない、特に大型店にいけば女性の能力の発揮する
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:マイスター制度などの従業員対象の教育が形骸化して知識の底上げ、接客レ
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:危険物乙四や劇毒物取扱者などは社内教育が充実しており取得率は高い、防
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の取得の義務化が始まっているが、自分が休むことで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:店舗間または本部への異動に伴う引越に対して特別休暇という形で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:店舗では重量物の運搬やフォークリフトの運転にて障害となるが、そ
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