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回答者別の社員口コミ(株式会社コメリ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 インテリア、資材販売担当グループリーダー/グループリーダー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インテリア、資材販売担当グループリーダー/グループリーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円

回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:ホームセンター業界ではトップクラスなので、安定はしている。その中でも
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無いと言っていい。風通しは悪くない。組織体制
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:通勤手当はきちんと出ます。出張も時々あるがその分も申請すれば出ます。住
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては殆ど無い。リーダー社員になってもその分残業時間が増えるの
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛、床上操作式クレーン、毒劇物等の資格が取
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:ポジティブに言うと歴史がある会社なので、その中で創られた考
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:接客業なのでお客様対応、店舗上司に左右される。会社としては超
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:一人居住補償制度があるが、都道府県により手当額が変わり大体20000円
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:店舗スタッフとしてGLになれば昇給があるが、その分残業時間が増え、それ
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にどこの店舗も人員が少ないです。給与以上
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛・クレーン、毒劇物といった資格が取得可能
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおられます。休
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が少ない。接客、販売に当たれる正社員・準社員
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:男性なので客観的視点になるが、女性の管理職の方もいる。休暇も取
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株式会社コメリの回答者別口コミ (467人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月01日
  • 販売 / なし / 準社員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月02日
  • 店舗 / 店長 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月26日
  • 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月01日
  • なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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