日総ニフティ株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
日総ニフティ株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 総務部 / 部長 / 総務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月27日
- 福士介護部 / 業務主任 / 機能訓練指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年11月11日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
日総ニフティ株式会社の職種別口コミ（28件）
日総ニフティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月27日
日総ニフティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長
2.8
日総ニフティ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長
2.8
日総ニフティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから前職の収入にはすぐになるとの説明あったが、やりがいを持って働いて来た。しかし、なかなか経営状態が良くならず、ベースアップや昇給は望めなかった。組織や経営が代わり、それに伴い方針が変わり共感が持てなくなった。
入社してから前職の収入にはすぐになるとの説明あったが、やりがいを持って働いて来た。しかし、なかなか経営状態が良くならず、ベースアップや昇給は望めなかった。組織や経営が代わり、それに伴い方針が変わり共感が持てなくなった。
日総ニフティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長
2.8
事業の強み:
高齢者が増加する限り可能性有。
ホールディングス化で更なる発展があるのでは？
事業の弱み:
採用の際の賃金や条件。
人材育成不足。
事業展望:
しばらくはこのまま継続。
新しい展開があれば好転する可能性有。
頑張って欲しいと思っている。
高齢者が増加する限り可能性有。
ホールディングス化で更なる発展があるのでは？
事業の弱み:
採用の際の賃金や条件。
人材育成不足。
事業展望:
しばらくはこのまま継続。
新しい展開があれば好転する可能性有。
頑張って欲しいと思っている。
日総ニフティ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福士介護部/ 業務主任
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
賞与:
上期、下期にて上長と相談し、目標を設定。
その目標の到達割合が賞与に反映される。
以前は絶対評価にて算出されていたのですが、今期から相対評価に変更になりました。支給時期は6月と12月です。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
上期、下期にて上長と相談し、目標を設定。
その目標の到達割合が賞与に反映される。
以前は絶対評価にて算出されていたのですが、今期から相対評価に変更になりました。支給時期は6月と12月です。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日総ニフティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日総ニフティ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長
雇用契約書通り
対応はしっかりしています。
オフィス環境:
職場の１人あたりの面積は小さい。
現場優先。
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