回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
能力に見合った昇給をおこない若くして統率リーダーになったりとしっかり社員の事を見ていて会社のために利益になることを合理的に行ってある会社であると思った。
評価制度:
昇給はねんに2回あるがほとんど変わらない5年くらいいたら体感できるくらいになるそうだ
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回答者: 女性/ 経理担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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