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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:プジョーのディーラーでは、働き始めてすぐにメーカー研修などがありはじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や収入面では不満は多い。念頭訓示で勤務時間の見直しの話があった割に
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:SDGSのジェンダー平等を掲げている会社なので女性を管理職に押
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回行われ、賞与は年2回あり事前に自身で定めた自己評価の結果と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:数店舗ディーラーがあるが、配属先の店舗により忙しさがかなり違う。とても
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:産休取得実績有り。管理職の女性もいて、他者に比べると女性が活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:人とのつながりが広がる点。営業職は様々なお客様と関わることがあり、その
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回答者: 女性/ レンタカー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風で、不明点や不安なことがあると相談しやすい
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回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修は希望者ですがあります。働きがい:目標達成したときにやり
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:特に無し。レンタカーが安く借りれる位。オフィス環境:店舗としての体をな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後はしっかりと教育、研修はあるが、すぐになくなる。たまに商品の
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回答者: 女性/ レンタカー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく、活躍の場が多い会社だと感じます。もちろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:これといっていい福利厚生はなかった。オフィス環境:本社は新横浜駅から徒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:プジョーディーラー、シトロエンのサービスポイントで主に車検、点検、一般
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回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は40歳過ぎるとそんなに上がることはない。評価制度:実力主義もある
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
オフィス環境:本社自体は休憩スペースも広くとってあり、お昼時には人で賑わっている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:結果ベース評価制度:実力主義の部分もあるが、ある程度の協調性も見られて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は09時30分から19時00分休憩は1時間半お店自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:ベースアップとしていると言っているが、給与体系の見直しなどによってあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。将来が不安。30歳までに400万に達することはない。一年目は額面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ない。圧倒的に成長性はない。自己資本比率20%と低く、不安。事業展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部長クラスは自分の保身だけ考えているように思える。特にマネジメント能力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:単純業務が多いので成長できる環境とは言えない。のんびりと学ん
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:モビリティサービスに取り組み次世代を見越して投資している。軌道には乗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
雇用の安定性:自動車業界全体で人手が不足していると思いますが、弊社でも人手不足を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革などに積極的に取り組み、オフの時間を有効に活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:プジョー、シトロエンをはじめフォード車など多種に渡って整備できることに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制は完全に崩壊していて、年末やGWなどの大型連休でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の教育体制は部署や事業部ごとにまちまちで確立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、働きやすい環境だと思う。産休育休取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社が経費を負担して、社員が自分で選
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等、スキルアップに必要な費用や通信教育の実施な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有給に関しても、基本的に前から予定してい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性管理職や外国人管理職、若手の管理職など、思っ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少なく、プライベートも充実できると聞い
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