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株式会社銀閣寺大西のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社銀閣寺大西の回答者別口コミ（3件）

  • 小売販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年07月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社銀閣寺大西の職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社銀閣寺大西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、退職金はあるがそれほど多くない。

オフィス環境:
通勤交通手段はメインがバスで、その他の駅までは遠い。本社建物は老朽化が進んで来て至るところで不備がでだしている。

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株式会社銀閣寺大西の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:
最近は時短が進み、残業も月に20から40h位まで減ってきた。休日に関しては現場はシフト制なので他の従業員との兼ね合いとなる。年末は31日まで、年始は2日からの店舗も多い。振替はあり。

多様な働き方支援:
一部事務系はリモートワークも取り入れたが、現場は無理なので、職種による格差は生じる。また出勤者の負担が増える傾向にある。

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株式会社銀閣寺大西の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、結果が出ない事への叱責も多いので、手を上げる者が減ってきている。風通しは良いと思う。反面トップダウンの案件が多く対応しなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との壁はそれ程高くないので、話しやすさは有ると思う。反面、上下関係の指示系が緩く感じる所もある。

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株式会社銀閣寺大西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
女性の働きやすさ:
役職者はいるが、まだ管理職はいない。育児休暇等もとりやすい感じにはなって来たが、会社規模的に休暇期間中と期間後の人員管理がむずかしい。

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株式会社銀閣寺大西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
新規事業への取り組み：全社的に人不足げ否めず、早急に対策が必要である。労働時間の短縮や、社員の心のケアなどのメンタルヘルスのめんのサポートをしっかりするべきだと思う、
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株式会社銀閣寺大西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
課長職以上は年俸制です。手当についてはあまり厚くはない。

評価制度:
幹部職は幹部の推薦、昇進は各部署の推薦と幹部職の間接的の推薦で決まる。評価制度もあるが昇進に直接繋がってはいないと思う。

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