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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若社長と現社長との挙党体制によって、全社員約10名ほどだが、この2社長の命令を同時に遂行しなければならなくなっていて気が狂いそうになったときがあった。例えば一人が黒と言い、もう一方が白という。いつも上からの命令に対しては気が休まることがなく心労に耐えることができなかった。年に数回、社長の行きつけの店での飲み会があったり社長のプライベートな会(郷土の県人会など)に強制参加がある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業展望:自社所有のマンションが10棟ほどありそれだけで事業を継続できるためさほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
働きがい:自分で仕入れのアプローチから住宅企画・販売~引渡しまで担当できるので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:工事関係では、もともといる設計屋や大工、電気、水道、基礎、
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が近く身近にあり気軽に相談できる環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:優しい方ばかりのアットホームな温かい職場環境です。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、定時で帰宅ができるため、ワークバランスはとて
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年決まった昇給があり、年2回のボーナスや毎月の成果に応じた歩合もある
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務内容、経験値、年齢をおおよそ考慮していると思う。業績の良かった期は
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口コミ投稿日:2017年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の給与についてもけして低いわけではないができれば歩合手当てを増やし
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