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クロスコ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
働き方の満足点:フレックス制度の為、勤務時間に関しては比較的緩い印象。尚且つ残業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:部門にもよるが、朝は10時過ぎに出社し、制作業務をひたすら行う
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:業務量が多い事も起因しているが、制作に関する知識や経
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:保険組合の福利厚生なので特別優れていたと言うものはなかった
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:自分の作ったものが世に出た時。これは制作してる人はみん
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
多様な働き方支援:部署によるがライブ配信などの現場が多い部署はリモートワークは余
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
オフィス環境:立地は六本木なのでキラキラはしている。会議室は何故か撮影スタジオと
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金は不景気なので雀の涙。ストックオプションも財形も寮も何もない。オ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:評価制度があるが、デザイナー、クリエイターも数字(売上・利益)目標が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:特にありません。OJTがあるにしても、若手が少ないので、育て方が分か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:親会社と同じ制度が適用されるので、福利厚生は一応あります。制作会社とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日は休みです。ただ、やはり制作会社なので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:親会社(IT企業)の権限や意見が多いので、独自システムを構築するのが難
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:営業や数字(売上、利益、原価率)などの経営感覚が身についたの
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メチャメチャ安いという事はありませんが、平均年収ぐらいは頂けます。ただ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム会、プロジェクト会、幹部会、営業会議、全体MTG
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキル(クライアン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能です。ただし曖昧な根拠では通らず
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】クライアントの都合に合わせて、進行する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】2013年以降、社員数も増えており、社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は比較的自由で大きい。ただし売上&利益
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】案件の内容や規模によるが、基本的にはチームで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい方です。ただ周りが忙しくゆ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。またグループ会社と協業で案件を進
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。課長職以上(私)の場合は、社内プロジェク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】その人の能力やスキルによるところも多い
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