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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:
入社年数(勤続年数)による昇給は無いので、一般職の場合は最低賃金の増額幅のみが昇給となる。
役職者には特別な賃金テーブルがあるが、昇格すると極端に仕事量が増えて残業必須の日々となるため、時間給換算すると一般職と変わらないと思える。(管理監督者であるため残業手当なし)

昇給・昇進スピード:
一般職、管理職とわず人手不足が蔓延している。
一般職は場合によっては派遣スタッフでまかなえるが、管理職はそうはいかないので、ある程度の成果を出していて自発的に昇格アピールをすれば昇格しやすいと感じる。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給与制度、評価制度について満足していた点はなし。年収・給与の
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 211000万円 4000万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 211000万円
残業代(月) 4000万円
賞与(年) 10万円
昇給・昇進スピード:グループホームという少人数の施設なので、昇進は、ほぼできませ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:介護事業であるため、介護の様々なノウハウ、介護保険、
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:ご利用者(施設入居者)様にサービスを提供することが基本
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:ある程度、大きな組織ですが、社長自らのチェック事項が多いと
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:役職者でも、基本給の二か月分程度(年間)一般職者は寸志程度個人査定というよ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:支店が沢山あるため異動はしやすいかもしれないですが、人手足り
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:人手不足ではありますが、休みは基本的に希望をとおしてくれるシ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:退職金はあるようですが、諸々の規定があるようで、自分はもらっていないの
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:人事考課による昇給制度は基本的になく、新たな資格取得による資格手
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界の中では平均値より少ない方だと思います。評価制度:必要な資格を取得
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:学習意欲があれば、現場実務をとおして様々なことが学べます。働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の役に立つ仕事で、感謝をされることが多いため、やりがいは感じられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献度の高い業種であり、事業を拡大すればするほど、貢献度は
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職であっても、ほぼ、最低賃金に近いレベルです。正直、この金額では、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:介護職は、どこも引く手あまたなので、配属先の雰囲気が良くないと、直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:夜勤の時間は長いです。18時間拘束にも関わらず、夜勤手当ては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】社員の場合、年末年始に休みを取ることは不可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:事務職は、土日祝は休めます。GWは、祝日以外の平日は、有休奨
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社員の場合は、毎月提出必須の業務日誌の内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
オフィス環境:オフィスが狭いので、個人の机も小さく、作業がしにくいです。紙の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:介護業界そのものは、廃れていく事はないでしょうが、この会社、全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:介護の現場は、やはり女性が多いです。比率は男:女30:7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ申請すれば、管理職以外は残業代は支払われます。事務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】30分単位の計算なので、一分遅刻すれば30
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で資格を持っていても、年収は250万円を越えないです。資格手当が
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休憩時間もほぼなく、休日にも連絡がたくさ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に日々忙しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
多様な働き方支援:介護の現場は、シフト制です。事務職は、業務の内容によって、始業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:時短も、交渉すれば、可能。育休、産休もあります。が、時短しても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】雇われているパートや社員は取得はしやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】社員は、夏に3日の夏休みの取得が認められて
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性メインの職
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:最低限の福利厚生だけ
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