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株式会社ツクイの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無し。他社より時給が高いと言われているようだが、その分強制的にツクイク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:毎日9時間働いた後の休日は死ぬ様に寝て過ごさないと回復出来ませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:団結力は無いけど、仲の良い者同士それなりにやってるでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:指定時間では絶対に終わりません。送迎後の残務は山ほど有り全て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】早く所長になれる分、管理者レベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:健康診断は有難いです。保健、年金も有難いです。住民税等の税金もやって欲
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の笑顔、お客様から信頼して頂けた時、お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しく、あっという間に総入れ替えになってしまうので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:理想と現実の差。実行力は伴っていない。うその題目を暗唱
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:利用者様のためについてのアイディアや意見を聞いてもらえる機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:社員がするような業務もパートにさせる。そしてその責任も。 コレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年01月25日
福利厚生:日曜日。祝日の勤務の時…時給は、そのままで、割増無しなのは、何故なのか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:相談員として働いていましたが、シフトは9時間勤務で作成されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:その業務にのみ特化してみれば時給はいい(地域的に)と思う 急な
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】建前上介護職が精神的に、参らないようにテレ
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口コミ投稿日:2016年06月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:お客様に仕事ぶりを評価してもらえ 信頼関係が生まれ指名されることがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業はタイムカードを押してから、と指導されていましたが、職員
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】建前上介護職が精神的に、参らないようにテレホン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:利用者が少ないので一人一人に、関わる時間が増え、愚痴ききかさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清潔感はあったほうだと思う。食事もよいし、利用者さんとも馴染みやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:毎月500円づつ、つくいクラブと言った積み立て金をして
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:訪問介護でした。日曜休みです。事前に申請で、平日でも休暇はと
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:利用者様に接し、お役にたてた時にはやりがいを感じられましたが、収益あり
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】建前上介護職が精神的に、参らないようにテレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】機能訓練のトップが、理学療法士に代わり他の医療
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:時給性の社員にも正社員とまではいかないがインフルエンザの接種、年金制度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:建前上介護職が精神的に、参らないようにテレホン。もしく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】50人規模の、デイサービスです。午前中は、入浴。午後は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:建前上介護職が精神的に、参らないようにテレホン。もしく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:出勤では、きちっと契約社員は、プラス時給200円。平日よりも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:色々な休暇があり良かったです。時短勤務や融通が聞いたので働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよると思いますが、シフト制なので、3日間は希望の所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:年に二回だけでなくときには、個別に所長とも食事したりして個々の悩みを聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:として働いていました。8時から18時・19時、契約やその他の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】機能訓練として、よその営業所の研修に参加させて
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