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株式会社ツクイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:正規雇用よりも非常勤が多く、非常勤の人からするとなかなか常
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:集客、売り上げ重視。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:研修などに参加させてくれるのはとてもありがたい。組織体制・
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:事業所による。人手不足であるのにさまざまなことに挑戦する事
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回答者: 女性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:法令遵守は徹底していると思います。残業は5分単位で取得でき
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回答者: 男性/ 事務・介護補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さいたま宮原営業所

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:デイサービス業をメインしているので国の方針次第でかなり変わ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:社員全員が明るく、挨拶もコミュニケーションもまだ取れている
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所内では上司と話す機会があり、相談などもしやす
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:古い風習により、新しい提案を良く思わない方が多いです。組織
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:そんなにたくさん社員がいない為すぐに上司の耳に入るので風通
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:自己実現をなんでも受け入れてくれる風潮があり、風通しはかな
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回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:閉鎖的に感じます、外部との交流が少なく思います。組織体制・
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的に本部長などの巡回がある。話にくい雰囲気はな
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:人員不足なのか、その職員に期待しての配置なのか
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:自発的に発言する必要あり、挑戦する機会は少ない、基本的に現
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:社会福祉を謳っているが、売上、利益優先で、目指す方向性が分
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回答者: 男性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション不足による業務の申し送り不足が目
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回答者: 女性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは取れており、アットホ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦と言っても、たかが知れている。同じことを堅実に繰り返す
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:デイサービスで生活相談員として勤務しているが、今年の2月か
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:これといって無いが、今まではファミリー企業で創設者への変な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:やる気のある方はチャンスが与えられやすい社風です。管理職に
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回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:スタッフ間は事業
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足はしていない。能力ではなくて資格で管理者に
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回答者: 女性/ 訪問看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:大きな会社であるため、上に意見を上げるのは難しそうでした。
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回答者: 女性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:相談窓口を設立しており、困ったことなど相談しやすい環境では
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:色々と資格補助とかあったがパートなので挑戦しなかった。組織
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ GH/ パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:下からの提案事については、上での検討時間が長過ぎる傾向があ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:社内のシステムなど整っており、本社勤務の方や管理職の方はテ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:利益を上げるために営業に行ったりイベントに力を入れているが
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 米沢/ 機能訓練指導員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:社訓、1.顧客重視、2.個人尊重、3.チームワーク安全運転
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしており、職場は楽しいです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:現場の意見は聞いてもらえていない感じが強い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:割と普通を愛す、ゆったりしている少しアナログ的な印象良い面
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