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株式会社ウイックスの成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月03日
成長・キャリア開発:実際に、貿易条件等の知識を得て(自分で学びますが)営業職なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月03日
働きがい:会社に対して新しい提案は、社歴・年齢にかかわらず経営者が良いと判断した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実際に自分が現場で聞いた話が、商品につながり、最終的に売上につながる面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低いと感じる。仕事に対して意欲を持って取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】雇用条件、社内環境など。条件に関しては入社前に双
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで仕事を覚える環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどないが、まれに、新商品開発時に企画
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の采配によって決める。上司やチーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】特にない。強いて言うのであれば、取引先など社外で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との相談で決まるが、形式上なもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に2〜3回。主に社長の独りよがりな主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長に対しては積極的ではない。小さい会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】提案から実現までのスピードは遅い。3〜4か月ほど先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルがないので、個人の判断で取り組まなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事のほうが多い。チームで取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】思わない。協調性がなく、また責任転嫁の多い会社であるた
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