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GMOフィナンシャルゲート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも管理職が第一線で活躍している事が多いため、個人の自主性が低いと仕事が得られず、成長が難しく感じる場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
上司へのコミュニケーションは取りやすく、若い方の意見もしっかり聞き入れて頂ける環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ渦においては、積極的にテレワークを推奨したり、時世にあわせたワークスタイルを柔軟に取り入れていました。

回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格支援は特にありませんでした。個人の能力・自主性を高く評価
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の弱み:決済端末を扱う会社の為、一度購入すると、次の買換え時期までが長い。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮などはありませんが、企業型DCや持株会があり、自分
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:これから益々発展していくであろうキャッシュレス決済分野で、決済端末・
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:私が入社後に特に感じた会社の社風は、「一つの課題に対して、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は有給休暇を99%使い、年3回10日間海外旅行を楽し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は、同業他社と比較しても高い方だと感じます。特に賞与については
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日となっています。有給休暇も先輩方と調整し
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実しており、女性の働きやすい会社と思います。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:社員持株会、ストックオプション、企業型ideco制度はあります。なお、
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上の業務量の為、常に先を考えながら業務をこ
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、個人の能力が高く評価される環
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