平均年収
640 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
成長・キャリア開発:
入社して最初に驚いたのは、研修や教育制度の手厚さです。営業職で入ったのですが、基本の導入研修から、階層別研修、マネジメン...
働きがい:
シンプルに求人広告を売るだけでなく、企業ごとの採用課題に深く向き合える点にもやりがいがあります。
「なぜ応募が来ないのか」「どんなタ...
給与制度:
賞与は職種によって安定具合が違う。
営業職は達成していないと少なくなるが、一方で達成するとたくさんもらえる。
プラスインセンティブもあ...
企業カルチャー・社風：
リーダーシッププリンシプルの重視
14個のリーダーシッププリンシプルが企業文化の基盤
特に「Customer Obsess...
事業の強み：
・テクノロジーとイノベーション
先進的なAI/ML技術の活用
効率的な物流システム
データ分析に基づく意思決定
クラウドサービス（AWS...
平均年収
677 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
食事補助・カフェテリア
本社オフィス（Crimson House）をはじめ、カフェテリア併設オフィスでは社員に 朝・昼・晩の3食が無...
成長・キャリア開発:
• 社内公用語が英語: 会議や資料が英語ベース（部署による濃淡はあり）のため、日本にいながらグローバルなビジネス感覚を養...
平均年収
656 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない状態で入社しても入社後の働き次第で様々なポジションに進むこと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
めちゃくちゃ飲むイメージが入社前はありました。
たしかにめちゃくちゃ飲みますが、飲めない人に無理矢理煽ったりは...
企業カルチャー・社風:
今はもう随分と変わっているかもしれませんが、良くも悪くも、世間からもイメージされている通りの社風そのままです。
会う合わ...
平均年収
710 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
まず、働き方の柔軟性が大きな特徴です。リモートワークやフレックスタイム制が広く導入されており、出社と在宅を組み合わせる...
成長・キャリア開発:
自分自身で結果を残せば契約終了になることはない。身の回りに質問できる環境は整っており、スキルが高い先輩方もいるので学べる...
事業の強み:
株式会社ぐるなびについてですね。
個人的な見解も含めて、事業展望や強み・弱みについてお話ししますね。
事業展望
最近のぐるなびは、ただ...
給与制度:
株式会社ぐるなびは飲食店の検索、予約サービスを提供する企業です、
給与制度はいかになります。
・報酬制度
社員の成果や取り組み姿勢などを...
給与制度:
給与水準は他社と比べるとやや低めです。昇給スピードも緩やかです。
年功序列というよりかは個人評価に基づく体系ですが、実際の年収アップ...
給与制度:
基本的な昇給タイミングは年に一回です。
起算月の3月のタイミングで上がることが多いです。
（退職者やチーム、事業部編成は頻繁に変わるた...
平均年収
593 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
ZOZOの会社としての強みは、「テクノロジー×ファッション×データ」を一体化した独自のビジネスモデルにある。単なるECモールにと...
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
・数年前までは予算達成は当たり前でみんなで絶対に達成させるというパワーがあったが、現在はその傾向は薄くなっている印象。...
給与制度:
給与については、成果に見合った報酬がしっかりと支給されている印象です。基本給は同業者と比べても高めです。それ以上に業績連動型の賞与...
企業カルチャー・社風:
今まで経験がない技術でもやる気があればチャレンジできると思います。
同じ時期に入社した別のチームに所属している方がいて、...
女性の働きやすさ:
女性にとって、比較働きやすい環境だと思います。場所にもよりますが女性社員の割合は、一定数数割性別によって大きな扱いの差を感...
平均年収
1113 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
とにかくSaaSのはしりでもあり、そのサービス提供形態にしても内容にしても頭が一つも二つも抜けている。
SFA・CRMとしては完全...
評価制度:
年間評価で、四半期ごとのチェックインによる進捗管理が行われている。部門の業績十個人の業績で評価される。
会社の戦略から各部門の戦略に...
事業の強み:
主力事業であったゲーム事業は中長期で見るとなかなか厳しい印象を抱かざる得ない。一方で、他の柱としてスポーツ事業やライブ配信事業な...
企業カルチャー・社風:
所属する部門によって、まるで違う会社にいるくらいの差がある。現場レイヤーでは風通しが良いように感じる部門も多いはずだが...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
当時の情報なので現在は違うかと思いますが、住宅補助はあるにはあるらしいという噂だけは聞いていましたが、まわりの人間で住宅補助をもら...
女性の働きやすさ:
チームによりますがワークライフバランスが整っている会社だと感じます。
福利厚生や休暇制度が充実しているだけでなく、それらを実...
平均年収
713 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
企業型DCあり、六本木ヒルズ会員としての補助あり、慶弔休暇とお見舞金あり、夏季休暇あり。
有給の数は最低限だと思います。全部取得して...
給与制度:
昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的にはリリースや売上の達成など、数字として分かりやすい実績が評価さ...
退職理由:
現在とはかなり指針やカルチャーが違うと思うので、あくまでも当時ということで理由を書きます。
カドカワと経営統合をして、多角化は見えて...
給与制度:
正社員の場合評価タイミングは年2回で、昇給賞与もそのタイミングで決まります。
営業職については数値目標の達成が評価に影響する形が基本...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
51 時間女性の働きやすさ:
女性でも活躍はできる。でも長く働きたい場合は微妙。
結婚もしないし子供も産まないと決めているならずっと在籍していても問題ない...
企業カルチャー・社風:
会社の組織体制がコロコロ変わる
ただ、手を挙げたら挑戦しやすい環境があり、若手がめっちゃ活躍してる
風通しはよく、相談も聞...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
制度の表面的な充実度というよりも、実際のライフイベントやキャリアと両立できる「運用面における実効性」に強みがある。
特に出産、育児と...
事業の強み:
2020年ごろにDXにシフトしリソースを投下したが結果的には撤退。投下していたリソースをデジタルマーケティングなら一本化した。D...
成長・キャリア開発:
研修は全くありません。新入社員全員をまとめて研修します。これは部署によって必要な知識とそうでない知識があることをあまり考...
企業カルチャー・社風:
部署によります。変な上司に当たると風通しなどなく、上司の要望を汲み取った太鼓持ち的な仕事を要求されます。そうでないチー...
平均年収
745 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
積極性があれば、比較的なんでもチャレンジをさせてくれる会社だと思う。
決まった型やマニュアルなど良くも悪くもないので、好...
給与制度:
メルカリの給与水準は同業のインターネット企業やスタートアップに比べても高い水準であると感じます。年収テーブルが整備されており、グレ...
組織体制・コミュニケーション:
社内でも自分から動ける行動力と積極性、コミュニケーションが必要。待っている姿勢のタイプの人だとあまり合わないか...
事業の強み:
広告代理店型の従来のメディアは様変わりしており、さまざまな領域に向けた取り組みを思考し続けている。既存のプロモーション業務などの...
平均年収
1511 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
Googleは、その革新的な技術と企業文化で世界中に知られていますが、その給与制度もまた注目に値します。Googleの給与制度は、...
福利厚生:
オフィスのデザインについてですが、一歩足を踏み入れた瞬間から、その洗練されたインテリアに驚かされました。オープンスペースが広がり、...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、やる気があれば成長できる環境は用意されていると思う。
一方で上場しているが、社長自らベンチャーマイン...
事業の強み:
新規事業を立ち上げるスピード感はかなりあります。
もともとグルメ事業でビジネスを展開しておりましたが、今ではビューティーやトラベル...
事業の強み:
1997年創業以来培ってきたインターネット事業の経験とブランド力、約180名規模のコンパクトで意思決定の早い組織、そして「デジタ...
企業カルチャー・社風:
老舗のインターネット企業だけあって、システムも制度もオフィスも古かった。
経営陣がサイバーエージェント出身の方々に変わり...
平均年収
626 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
基本的に業績連動の賞与は支給されていませんが、営業職に関してはインセンティブ制度が導入されており、成果を上げた社員には成果に応じた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
クラシックな金融機関からの転職で、上場前のフェーズで入社した状況であったため、最先端のITベンチャー企業の中...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
賞与は現状ありませんが、営業職としては昇給ペースは早く、年齢や経験に関係なく実力があれば昇給は期待できると思います。目標を持って計...
事業の強み:
まだまだ名は知られていない会社ではあると思いますが、顧客数などは業界トップなことや、ベンチャーなどで一般企業と違い新しい事業を始...
企業カルチャー・社風:
挑戦が認められる環境だと思う。やればやるほど良いと言った感じ。
だからこそ、個人個人のモチベーション次第で変わる場面が多...
評価制度:
弊社は、「生活機会の最大化」という基本理念のもと、人々がより良く生きるための選択肢を見つけることができる総合ライフプラットフォーム...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
福利厚生についてはあまり特筆するようなものはあまりない印象。
在籍時は、通勤手当も一ヶ月分の定期代はしっかりでていた。
リモートワーク...
成長・キャリア開発：
一眼レフカメラの操作方法やPhotoshopでのレタッチを習得できるので、
モデルのキャスティングから撮影を通じてカメラマ...
平均年収
595 万円残業時間(月間)
37 時間退職理由:
退職を決意した主な理由は、現職において自身の成長機会が十分に得られていないと感じたためです。現在の業務は一定のやりがいはあ...
事業の強み:
幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角化に成功した企業であると思う。
広告領域に軸足を置いた時期から...