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株式会社ゴルフパートナーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゴルフパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを500件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゴルフパートナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション:
各店舗に社員は基本1〜3名程度。
コロナ前は交流は多少あったイメージだが、最近ではそんなことはない。
近くのエリアの社員が集まってコミュニケーションをとったりする機会はあるが、どの日でも休まず営業のためスケジュールを合わせるのが非常に難しい。よってコミュニケーションも少ない印象。
電話やオンラインミーティングでは頻繁にコミュニケーションをとっている印象だが、果たしてそれでお互い言いたいことをしっかり言えているのかは不明。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:店舗数を拡大させたりゴルフ業界が潤っている時は確かにそれが

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジはしていっている。意見等も言いやすい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:古臭いカルチャー、精神などはありません。新入社員も大事にし

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:ザ実力主義店長になると裁量は大きい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が高く、インセンティブが取れる事は少ない。組

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:中古品の買取・販売に力を入れているため、ゴルフ用品を扱うシ

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回答者：男性/ クラブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:社風は至って普通風通しは良くない派閥がある組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:店舗によるかもしれませんが、人間関係が良好だったのがよかっ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風：社員は特に若い人が多く、新しいことや発展のために前向きに取

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回答者：男性/ 販売員（副店長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風：コロナウイルスの影響もあり、ゴルフ人口が増えたことも追い風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なる組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：男性/ ゴルフ用品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗には2人社員がいる。同じブロック(近畿

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:業界一位を目指す。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:新しい事への取り組みへはしっかり投資をしている組織体制・コ

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなり良いと思う。組織の方針の展開スピードは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】接客業の為、休憩が取れないこともし

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:体育会系の風土。上長の指示にうまく従う方が無難組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：社風は非常によく、周りの店舗との関わりも多く、飲み会と

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:そこまで進んでいるとは感じませんでした。斬新なものはありま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いダイバーシティ・多様性:様々な人が働いているた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】9時間拘束で1.5時間の休憩時間を

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:毎月の個人売り金額が決められているので、皆さん個人売りには

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：派遣と正社員の垣根がなく、仕事についての意見もよく聞い

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:現在ではどうなっているのか分からないが、当時はアルバイト中

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:店舗なので会社の社風はよくわかりませんが、自分のいた店舗は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員がアルバイトの作業ミスで、始末書を書いているのを見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：務めた期間が短かったが、社員は人当りよく仕事がしやすか

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