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株式会社あさひの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:営業時間にあわせての勤務時間のため、10時~19時(11時~
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:先進性を求めなくともSPA(製造小売業)であることで利益が
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営セクション/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:基本小売業のよくある接客応対の仕方、店長副店長に関しては指示
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金はほぼなし。持株や投資で老後をお金を貯める感じですね。全国転勤の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:春などの忙しい時期やトラブルが発生した際に近隣
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制。店舗事情によるが基本的に希望休は通りやす
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:すでに500店あること。事業の弱み:現実的な終着POSTである店長枠
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:本社部署に行きたい等あってもまずは店長になってから。という色
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:所属上司にもよると思いますが、比較的希望休は取りやすいと思い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:本社との連絡がス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:店舗の環境によってかなり左右されると感じる。忙しい店は有給も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:限りなく生活必需品に近づきつつある商材。事業の弱み:生産者の在庫量に
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:春の繁忙期は残業が発生しやすい。冬の閑散期は時短営業により拘
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 37万円 0万円 151万円
年収 605万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 151万円
給与制度:仕事量に対しての報酬は非常に良く、満足している。同年代の他小売業他社と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営セクション/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
オフィス環境:これも配属先次第の部分が大きい。最近は建て替えなど色々あるが、自身
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。社内でのサークル活動等も一応あるため、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:接客を通じてコミュニケーションスキルは身につくと思う
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:将来を見据えた経営戦略を早くから公表しておりそれに向けた行
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:自転車チェーン店では一番だと思います。事業の弱み:新入社員で入社して
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
働き方の満足点:店舗では季節によって営業時間を短縮していることや、以前よりも年間
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 37万円 4万円 148万円
年収 595万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 148万円
給与制度:地域限定と転勤可の総合職の2種類。地域限定は2割減。評価制度:多角的な
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:正常な会社の福利厚生しかない。ここを充実させようという動きはなく、東証
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。幅の広いので気になるものの取得を目指
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社理由:自分自身自転車が好きだったこと。前会長の自転車に対する熱意やさまざまな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:店によって体育会系です。組織体制・コミュニケーション:とき
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生の満足点:福利厚生については比較的充実していると思う。福利厚生の改善点:
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、平社員の場合は微々たるものです。評価制度:昇進・
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事の裁量権:比較的早く副店長、店長になるため、若くしてさまざまな経験を積める。
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給有り。賞与は出るが上司からの主観評価。評価制度:店長への昇
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:総合職においては家賃補助があり、住居環境は充実。自転車の通勤においては
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:製造から小売までを一貫して行なっていることです。事業の弱み:主に活躍
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:店舗によりまちまち。休憩室が広い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:首脳陣の決定スピードが遅い。保守的な社風の為現場からの新た
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:自転車業界が下火で倒産が相次いでいる為、地盤が強い当社は安定している
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職手当、役職の中でも等級があり等級が上がると月給も上がる。総合職と地
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