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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう、何か新しいことをやってみよう精神が

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:接客サービス向上と海外戦略を実現させる夢のある人材は重宝さ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗ごとで独立しており、近隣の店舗とコミ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:全国転勤が多いです。9年目で引っ越しを伴う移動が3回ありま

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:安全が第1。人情が大事という雰囲気はあると思う。僕には合っ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:サービスの展開において、二番煎じが多く、どれも上手くいって

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては基本的に許容されるがそれが採用される

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと努力していることは伝わるが現場の声が上

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦はしてるが、少し的はずれな事が多く、挑戦して

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:基本は店舗配属になりそこのメンバーと仕事をこなすため不特定

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:先進性を求めなくともSPA(製造小売業)であることで利益が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:春などの忙しい時期やトラブルが発生した際に近隣

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:本社との連絡がス

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。社内でのサークル活動等も一応あるため、

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:将来を見据えた経営戦略を早くから公表しておりそれに向けた行

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:店によって体育会系です。組織体制・コミュニケーション:とき

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:首脳陣の決定スピードが遅い。保守的な社風の為現場からの新た

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:同じ仕事を皆でやるので、皆、自分がいかに仕事をしないように

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが一部を除く。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:まだ上の人間は固いと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ない/ ない

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:活気があって、お客様第一を考えて行動するようになってます。

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一を謳っていた組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:社会貢献組織体制・コミュニケーション:サークル等面談も定期

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:上司にはすごくコミュニケーションを取りやすいと思う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:資格支援もあり、この職種での経験を積みたい方にはオススメで

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:掲げていることは素晴らしいです組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:若手であってもやる気があれば、店長までの昇進は早いイメージ

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回答者：男性/ 販売修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:既に組織として固まってしまっているので、よほどでなければ挑

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:基本はトップダウンで経営陣の意向に沿ってプロジェクトが進行

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

組織体制・コミュニケーション:同僚とは話しにくくもないが、話しやすくもない。自転

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

ダイバーシティ・多様性:性別差は男性の方が多いですが、昨今では女性社員も増えてき

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

ダイバーシティ・多様性:女性の社会進出はこれからも大切にするべきだが、女性だから

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:社内社外問わず仕事の話をしているイメージ。とにかく

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回答者：男性/ 販売・修理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

組織体制・コミュニケーション:近隣店舗などで技術的な質問が出来たり横のつながりは

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会社名	株式会社あさひ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.cb-asahi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区高倉町３丁目１１－４

従業員数	1531名
設立年	1975年
資本金	2061百万円
代表者	下田佳史
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	452万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2483件)
3		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3807件)

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