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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:
現場に於ける裁量権はある程度ありました。役職や年数も有りますが、現場に於居ては、仕事が出来るか、人間性が周囲に受け入れられているかの方が重要です。一人で出来る仕事では無いので、周囲とのコミニケーションがはかれて居ないと上手くはいきません。また周囲の人間が善人ばかりでは無く、癖のある方も多かったので、自分を受け入れて貰うにも努力は必要です。

成長支援制度:
センター長は全国転勤ですが、3〜5年で変わる為、自分の評価を上げる事だけに注力し、センターの今後はあまり考えず次にバトンタッチし、次の担当の方が運営に苦労され、結果実動の現場が上手く回らなくなったり、志ある職員が多く離れ、残った職員に皺寄せが来るの繰り返しでした。
本社は売上の数字だけ管理するのでは無く、現場の状況も実際に人を派遣して調整する必要が有ると思います。
センター長だけ、現場だけに任せると上手くはいきません。

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回答者：女性/ 管理責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 障害課/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:権限と決定権があったので、仕事がやりやすかった。システムと、業務内

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:フレックス制度とテレワークについて限りなく自由にできます。管理職に

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:外部研修費用を補助してくれる。働きがい:保険サービスのため、

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:会社独自の研修や専門的でテーマが決まっている研修が月1あるが

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所介護部門/ 管理者、一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:入社年数はあまり関係なく、資格やヘッドハンティングによって役職が与

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回答者：女性/ 介護事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:介護は仕事にもなり、実生活にも役立ちます。自分自身も

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回答者：女性/ 介護事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:お客様の笑顔を見ることができ、声をかけてもらったり、喜

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回答者：回答なし/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当がでて、区や市の研修にも参加することができる。自

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:保育士としての経験年数は増えていく。あと、研修には割とたくさ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月24日

この仕事が向いていると思う人:裏表なく利用者さんに対応しようと努力できる方。職員

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士

4.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:社内研修・園内研修・外部研修学ぶ機会は多いので、自分の学びた

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:介護福祉士や、ケアマネの、資格取得制度があります。今は、コロ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:給与はまずまずだと思われる　但しベースアップは数年にわたり無く、基本給

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、休みの日や時間外に受けることもある。働

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所介護部門/ 管理者、一般職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得するのに会社からの補助金あり。働きがい:実際に現場で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:保育士としてのやりがいはあるが、どこで働

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス課

1.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:感じない。働きがい:専門職なので、お客様の反応が良いときは、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】まだ成長途中の会社なため、帳票や提出の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：研修制度は充実していて、みんなが一生懸命。社風は良い。理念教育はあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】福祉現場なので、シフトがありましたが、急な休み

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:自分次第で望めると思います。沢山の施設があるので、そこが合わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】私のいた職場では、上司は割りと色々相談には

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：体力勝負な側面もあるので、体調が優れないときは辛かったです。やりがいは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司が忙しい現場があるようで、職場によるよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】チームで仕事をするチームプレーなので、自分の役

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：いくら年数を重ねても、スタッフが少ないことがあり忙しく、スキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：福祉の仕事なので、人の役に立てるということで、やりがいはありました。利

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：パソコン、タブレットの使用によりスキルあっぷした部分はある。

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回答者：男性/ センター長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:自己啓発の研修などにも参加させてもらいました。従業員のほとん

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回答者：男性/ さ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さ/ さ

2.6

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:研修などは、いろいろやっているので、参加すると成長につながる

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格手当はありましたが、取得するのに手当は無かったと思います

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:私が入社した時は新店のオープニングスタッフだったので、それな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社に勤務していました。デイサービスセンターが全国にあり、社員も二千人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】責任者、事務には、２日間の研修あり。

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会社名	ケアパートナー株式会社
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.care-partner.com/
所在地	東京都品川区南大井６丁目２０－１４イーストスクエア大森　５０２

従業員数	730名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	白井孝和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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