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ケアパートナー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:会社経営理念に基づいた事業内容なので、全てが理論的で働きやすいです。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:公的な制度変更に準じているので前もっての有給休暇取得は取得で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:労働基準法に則した雇用環境がある。健康管理も徹底されてます。基本、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:法定休日である日曜日までもがシフト制度に組み入れられて予定が
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口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇、介護休暇、子供の行事等に休みづらい。体調不良時も休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:書類上の業務を送迎終了後に処理しなければ成らない事が多くて効率向上を現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社に勤務していました。 デイサービスセンターが全国にあり、社員も二千人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は顧客に対して、生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週一でノー残業デイがありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】責任者、事務には、2日間の研修あり。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社と比べれば、高い方だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】福利厚生は整えているが、実際に使用できるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の協力は多い。一人では出来ない仕事の為、必然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。業務量が多く、こなす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方だと思う。集客する為にいろんなイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視していない。20時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は基本的には無し。役職手当5
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】基本なし。新卒のみ、家賃補助がある変なし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は高い。具体的に売上目標が毎月決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代位。会社の方針であまり高い年齢層は置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。表彰制度があり、支店ごとに賞金が貰える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が多いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフト制のため、突
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給される。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年二回支給あり。合計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】役職に応じて、資格取得に
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:デイサービス利用者の方に対してお客様として丁重に対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:退職干渉を積極的に出来ない為、本人が辞める方向に画策す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:運動機能向上が主なデイサービスですので、スタッフ同士の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】本社からのサポート体制でスタッフ一同に緊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:高齢者サービスだけでなく、児童への対応のサービスへの進出を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:高齢者サービスについてのプロセスが大事ではなく、いかに結果
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:福祉サービスのクオリティーが高い。入社時からの研修が充
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口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:1週間の泊まり新人研修か困る。子供を預けられない。本社出
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