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株式会社シーボンのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:会議では発言が一箇所に集中してしまい、全体の意見聞き取れないまま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:美容部員は女性しかならないため女性の比率がかなり高いです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:本社は常に掃除がされており、かなり綺麗です。工場や研究所も比較的新
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口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:机に引き出しがなくダンボールに収納し積むしかない状況です。表に見え
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口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や雰囲気はその時の同僚によるところが大きいです
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のためボーナスはありません。毎月の給料日に年俸の12分の1?残業
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口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:働いている女性は多いです。出産しても仕事を続ける方も多いです。
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口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:見込み残業が20時間あり、20時間超えなければ残業代が出ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から「あなただからあやかってみるわ」と製品はもちろん、私自身を信
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に力をいれはじめていて、充実してきていると思います。 産休、育児
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マッサージ技術や肌知識を習得でき、以前より格段に成長した自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきりいって、できる人はたくさんもらえます。やればやっただけドンドン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】当社の商品を気に入ってくださ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】本社よりPC経由で連絡があり各自で確認します。が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】販売がメインです。ノルマはないものの、目標とされる数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】各店舗の店長によります。本社と現場は分かり合えてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】個人ごとに売り上げ数値が決められています。クリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】統括会議、店長会議などがあります。月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】口八丁手八丁で販売することがマニュアルにとらわれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人プレー中心故に販売の自由度は高いですが、クレーム等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】勤務時間(拘束時間)、休日のシフト、数字ばかりを追
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に2日希望休を提出します。有休は希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】病欠が出た店舗や売り上げの低い店舗へのヘル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】数字でなく本当の意味でお客様の役に立てた時やお客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】接客業なので設備は充実しているとは言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは低いです。連日残業の疲労で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】「チームで盛り上げて」、を建て前としています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】勤務時間帯、休日の入れ方など根本から入社時の面接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司の経験が浅いためか、更に上の方か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大変遅い、もしくは揉み消される。 役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】日々の仕事におわれ、上司からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】あなたのおかげで本当に今日は来て良かったと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本社勤務採用の場合は、成長できる、とはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は、無い。 自分で動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】本社は、上司次第。 管理職は、すでに出来
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