回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
半年ごとに人事考課を行いその結果をもとに昇級が行われます。賞与は多くはありませんが業績に関係なく支給され、支給されなかったことはありません。各種手当については、食事手当や住宅ローン者向けの住宅手当、自宅から職場まで直線距離で20km以上ある場合は通常の通勤費に上乗せがあるなど、珍しい手当があります。
評価制度:
半年ごとに人事考課表を用いた評価制度があります。昇進などはこの評価に基づき行われます。部署にもよりますが概ねチームで作業する職場である為、個人の実力ですぐに管理職になるというよりは、勤続年数を重ね実力をつけて昇進していくイメージです。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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