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株式会社三井E&Sの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円300~1064万円53

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲300~1064万円
回答者数53

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
628万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
554万円
(平均年齢37.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
537万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
528万円
(平均年齢33.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
488万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳449万円563万円13
30~34歳572万円700万円15
35~39歳595万円720万円6
40~44歳704万円960万円5
45~49歳520万円900万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三井E&Sの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 25万円 4万円 110万円
年収 458万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
評価制度:
実力主義というよりかは年功序列に近い。それを変えようとはしているが、そんなに大きな変化は感じない。ただ評価制度が変わったくらいの感覚。ただ、評価が良いと昇格しやすいのは当然当たり前だが、その評価というのもやはり上司との関係によって結構個人差がつく感じ。

口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列の企業であり給料も勤続年数に比例して段々と上がっていく
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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 43万円 10万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な大企業より少し低いくらいの給与水準だと思う。ほぼ年功序列で年齢
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 製造。機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年のベースアップもあり、割と良好。元の金額があまり高いとは言えないの
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全く高くはないけど、岡山だとしたらまあいいと思います。プロモーションに
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列が撤廃され、役職、ポジションに合った給与体系に変わった。評価制
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】累積点が一定数貯まれば昇給出来るが、全員が同時に上がることはあ
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 330万円 90万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は特にこの手の大手企業と比べて高いとは思わないが、残業代に関して
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在では、個人で記入する目標管理シートやスキルマップをもとに年度考課(
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ テクノサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給もほぼ定額、賞与はインドネシア工事の赤字から、年5ヶ月もないくらい
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 13万円 150万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本年功序列になっていて、毎年の昇給は数千円程度です。家族手当などはあ
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 艤装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御システム部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:【大分】残業代が15分単位でしか出ないため、その点は制度の遅れを感じる
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 14万円 150万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度ははっきり決まっており、わかりやすい。伝統的な年功序列の給与制
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工

4.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とうに特徴は、無く実力…評価がとても大事になり人間関係を作るのに大変で
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は、業績や個人の成果に応じ、支給されている。手当も悪くはないと考え
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 26万円 0万円 600万円
年収 580万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:ボーナスは何とか毎年出ています。世の中不況でもこの業界は影響し難い評価
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 25万円 4万円 110万円
年収 458万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は平均くらいだと思う。評価制度:年功序列。だが、最近人事制度を更新
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 50万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与はテーブルに当てはめているだけなので評価などは無いです。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 制御系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給賞与は契約当時と同じで満足していた。寮、社宅はありますが、住宅手当
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
563万円 26万円 0万円 116万円
年収 563万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:賞与は業績連動で、一定以上の業績の時、冬の賞与は決まった月数で、夏の賞
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助については、寮や社宅が完備されていることからか、アパート住みに
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本的に給与テーブルの計算に基づいて決められる。若手のうちに差がつくこ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職がつかないと給与は上がらない。評価制度:年功序列で、実力主義の会社
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分工場業務管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1064万円 887万円 0万円 0万円
年収 1064万円
月給(総額) 887万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:能力発揮を反映する制度。評価制度:やや年功
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 31万円 9万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
評価制度:相対評価のため、部署内での評価を上げるためには、他の社員を評価を下げる
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり、社会保険完備、福利厚生あり月給25万、交通っ
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機械設計

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列評価制度:属人要素は低く、部署によ
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 2万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ユニークな制度はありません。会社の景気が悪いわりにボーナスは毎年そこそ
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この規模の会社にしては、給与は低いレベル。評価制度:典型的な年功序列型
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績次第だが業界水準としては低くないと思う。福利厚生はしっかりしている
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東京基準の給与設定であり、県内他企業に比べて高め。評価制度:あってなき
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給を始め、給料はあまり高くはない
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて高くも低くもない水準だが、実際に従業員が行っている業務
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 13万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料は同業他社と比べると低い。特にボー
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 重機/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は少ないが毎年ある賞与は売り上げでかなり降り幅がある評価制度:完全
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株式会社三井E&Sの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:寮、社宅は有るが、玉野の寮はかなり古く部屋も狭い。通勤手当は出るが、車
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分工場業務管理部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金、寮・社宅、財形貯蓄、持株会、通勤手当、家族手当、持ち家補助、グ
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長崎県佐世保市
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回あり、賞与は年2回(7月、12月)にあります。手... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋人形町1丁目17-4JPR人形町ビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】モチベーションは社歴ととも... 続きを見る
3.6
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・定期昇給は毎年1月に確実に行われるため、収入が安定している... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市金沢区
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
2.8
東京都千代田区外神田2丁目14番5号
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実力が出せていなくても、年上であることが評価対象。つまり、完... 続きを見る
2.6
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目11-77
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産課/ リーダー
モデル年収:中小企業なので、定期昇給は決まっていません。なので、今の50... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区三本松町1丁目1
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列が基本だが、ライン長に着くと手当がつき、給料が急激に... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 13F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:学卒の場合は入社後5年で主任、修士卒の場合だと3年で主任とな... 続きを見る
2.8
東京都立川市高松町1丁目100
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】9年働いて2年に一度、1万程度昇給してい... 続きを見る

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